盛夏蝉鸣启新程，工会暖心护童行。为切实破解全市广大职工暑期子女“看护难、带娃难”现实难题，当好职工贴心“娘家人”，近期济宁市各级工会陆续启动2026年职工子女暑期爱心托管服务，一批兼具安全保障、趣味课堂、贴心照料的托管班相继开班，为职工子女打造安全舒心、丰富充实的暑期成长港湾，让广大职工能够放下后顾之忧、安心投入工作。

济宁市公安局

市公安局落实从优待警举措，开办2026年暑期民辅警子女托管班，由局工会统筹管理、引入专业机构提供规范化服务，开设作业辅导、文体活动、安全教育等课程，切实化解一线民辅警子女暑期看护难题，凝聚警心、提振队伍战斗力。思维碰撞的舞台。教师们围绕“如何将新理念融入日常教学”“怎样培养学生的自主学习能力”等话题展开热烈讨论。不同学科、不同教龄的教师各抒己见，从不同角度提出见解和建议。

济宁市国有投资控股有限公司

济宁国投工会依托自有托育园区，连续三年开办托管服务。2026年暑期托管分两期开展，开设课业辅导、科普手工、安全教育等多元课程，全流程落实安全值守与后勤保障，持续化解职工假期看护难题，以暖心关怀凝聚职工干事合力。

山东鲁抗医药股份有限公司

鲁抗医药2026年暑期爱心托管班顺利开班，共接纳70余名职工子女，坚持公益普惠、安全育人，开设作业辅导、文体锻炼等基础课程，特邀书法名家开设特色传统文化课堂。

山推股份公司

7月6日，山推2026年度职工子女暑期托管班正式开班，300余名职工子女开启充实又快乐的暑期时光。本次暑期托管是公司工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措。为保障托管班顺利落地，公司工会自今年4月起深入一线开展调研，精准摸排职工暑期子女看护的迫切需求，择优对接优质托管机构，统筹规划、科学设置特色课程，切实化解职工假期带娃难、看护难的现实困扰，把暖心服务送到职工心坎上。

兖州区

兖州区总工会依托工人文化宫创新开设“工助未来”职工子女免费兴趣托管班。托管班设置舞蹈、书法、绘画、球类、搏击等多项特长课程，面向全区在职职工子女免费开放。各基层工会同步推出科普观影、手工、心理辅导等特色活动，搭建“托护+管理+施教”一体化平台，丰富课程兼顾学习实践，切实缓解职工暑期带娃难题。

泗水县

圣华社区托管班跳出传统单一课业辅导框架，开设多元化素质拓展课程：通过安全课堂、急救实训夯实青少年安全防护能力；借助手工创作、户外锻炼提升动手能力、强健体魄；创新增设外教沉浸式英语课堂，以趣味互动拓宽孩子眼界。全方位、多元化暖心托管，既丰富孩子们的假期生活，也切实缓解双职工、新就业群体育儿难题，让职工安心工作。

微山县

为切实解决双职工家庭假期看护难题，微山农商银行工会倾情推出为期一月的职工子女暑期爱心托管班，72名员工子女踊跃报名参与。托管班创新采用“托管+培育”双融模式，开设作业辅导、兴趣实践、文体拓展等多元课程，同时从安全管理、营养餐饮、作息规律三方面落实全流程贴心保障，为孩子们打造一个安全、充实、有温度的暑期成长空间。

嘉祥县

山东圣德集团开办职工子女爱心暑期托管班。托管班开设体能运动、艺术素养、学习提升特色课程，配备专业师资并提供营养配餐，全方位做好课业辅导、兴趣培养与日常看护，切实减轻职工家庭负担，把工会暖心服务落到实处。

汶上县

汶上县总工会创新“工助未来”暑期托管班，联合县人民医院、体育事业发展中心，将传统托管升级为健康管理。开班前为学员全面体检，建立动态健康档案；14天分设趣味运动课程，配心率监测；依托医体资源开展急救、膳食等科普课堂，定制减脂午餐；结营后长期跟踪复测。实现从单纯托管向健康育人转变，长效守护职工子女。

太白湖新区

太白湖新区聚焦双职工家庭子女暑期“看护难”问题，采用“托+管+教”三合一模式，为孩子们提供作业辅导及安全教育、书法、科普等多元化课程。通过既“托”又“管”还“教”的方式，不仅解决了家长的后顾之忧，也让孩子们在快乐中收获成长，度过了一个安全、充实、有意义的假期。